CGT Total – Raffinage Pétrochmie

Aller au contenu principal

Accord monde CSR
Accord relatif à la Négociation sur les salaires 2020
Accord relatif à la Négociation sur les salaires 2020
accords Epargne salariale
Accords Handicap
Accords PEGT
Accords relatif modalités contrôle social de santé au travai l de groupe
Accords transition activité professionelle/retraite
Agenda Complet
Branches et filiales
calendrier social
Contact
Conventions Collectives
Le fil d’actus
Les accords qui concernent les salariés du groupe Total
Page d’exemple
Projet ONE TOTAL
Qui sommes-nous ?

Recherche

Rechercher :

CGT Total – Raffinage Pétrochmie

par CgtTotal.fr
Plateforme web de la CGT du Groupe Total

non aux ordonnances

Réagir Actus

Déclaration FO CFE CGC ET CGT du 19 sept 2017 (2)

Tweet

19 septembre 2017

Mots-Clés : #code du travail #danger #mobilisations

Imprimer cet article Télécharger cet article

Post navigation

Article Précédentappel à la grève génèrale Article SuivantLa Direction prête à dénoncer les accords chez TOTAL

Laisser un commentaire

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

CgtTotal.fr

Les sites hébergés

CGT TotalEnergies UES Amont - Global Services - Holding
Coordination CGT Groupe Total
CGT Total
CGT Sièges et Commerces Total Marketing Services
CGT Total - Raffinage Pétrochmie

Le fil d'actus des sites

CSE INFO PAU 11 AVRIL 2024 et MSI DERNIERE MINUTE ! - 02 Mai. 2024
info CGT TRTG - 16 Avr. 2024
Le Chapitre AVRIL 2024 - 09 Avr. 2024
CSE INFO PAU MARS 2024 - 27 Mar. 2024
CSE extra Info Pau-Perl 22 Mars 2024 - 22 Mar. 2024
Info CGTRTG - Mars 2024 - 19 Mar. 2024
Espèce en danger : contrôleur de gestion ! (Et bien d’autres…) - 12 Mar. 2024
UNI.E.S pour la défense des droits des femmes - 07 Mar. 2024
Communiqué de presse Coordination des Syndicats CGT du Groupe TotalEnergies - 28 Fév. 2024
Harcèlement sexuel : Lettre ouverte à la Directrice Générale - 08 Fév. 2024

© CGT Total – Raffinage Pétrochmie 2010 - 2024 - Direction de publication :

Connexion | Aide | Créer un site | Signaler un abus | Crédits | Mentions Légales | Outillé parReference-Syndicale.fr | 1ère plateforme de blogs pour les syndicats